公司管理问题导致辞职，是否违反法律规定？

公司管理问题导致辞职不违反法律规定。依据《劳动合同法》，员工有辞职权利，公司不得阻止。若公司违规，员工可投诉或仲裁，否则可能影响员工权益保护及职业发展。
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对公司管理问题导致的辞职，常见处理方式为投诉或劳动仲裁。选择时应考虑问题的严重性和个人诉求，轻微问题可先尝试与公司沟通解决，严重问题则应及时投诉或申请仲裁。
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公司管理问题辞职不违法。操作如下：1.尝试与公司沟通，表达辞职意愿及原因；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，提供辞职相关证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。