辞职后公司以干错活为由扣押工资

您可能还想了解公司扣押工资的具体违法行为依据。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司以干错活为由扣押工资，显然违反了这一规定，属于无故克扣工资的行为。因此，您有权向劳动保障监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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您可能还想知道在不同情况下如何具体操作。若公司扣押工资，您可先尝试与公司协商，无果后携带相关资料向劳动保障监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。记得保留好所有能证明劳动关系和工资情况的证据。
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从法律角度，您应了解《劳动法》保护劳动者工资权益的规定，确保与公司签订正规劳动合同，明确工资支付方式和时间。如遇扣押工资，及时收集证据，如工资条、工作记录等，通过法律途径维权，包括投诉、仲裁和诉讼，确保工资不被非法扣押。