不去上班就代表解除了劳动关系吗

不去上班并不直接代表劳动关系解除。依据《劳动法》，劳动关系解除需符合法定情形，如未按规定处理，可能导致劳动关系依然存续，产生不必要的法律纠纷和费用。
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不去上班≠解除劳动关系。操作如下：1. 若想解除，应与用人单位协商或按《劳动法》规定单方面解除；2. 若因用人单位问题，如未支付工资，可即时解除；3. 无论何种方式，都应确保有书面证据，避免后续纠纷。
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处理劳动关系解除的常见方式有协商、单方面解除等。选择时应考虑实际情况和法律依据，如用人单位有过失，劳动者可依据《劳动法》单方面解除；否则，建议协商解除以避免纠纷。