职校生实习期内提出离职，学校会因此不发毕业

职校生实习期内离职，学校无权因此不发毕业证。分析：根据教育法规定，学校应确保学生完成学业后获得毕业证书。实习是教学的一部分，但离职不代表学生未完成学业。只要学生满足毕业要求，学校就必须颁发毕业证。提醒：若学校因离职而拒绝颁发毕业证，这可能构成对学生权益的侵犯，应及时咨询律师或向教育部门投诉。
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处理方式：法律角度上，学生可通过多种途径维护自身权益。一是与学校沟通，明确毕业要求与实习离职的关系；二是向教育部门反映情况，寻求行政干预；三是提起法律诉讼，要求学校履行颁发毕业证的义务。选择方式：建议先尝试与学校沟通，若沟通无果，再考虑向教育部门投诉或提起法律诉讼。法律诉讼应作为最后手段，因其耗时较长且成本较高。
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具体操作：1.与学校沟通：明确表达离职原因及对学业的影响，要求学校给出明确的毕业要求及离职后的处理方案。2.向教育部门投诉：收集相关证据，如学校拒绝颁发毕业证的书面通知，向当地教育部门提交投诉材料，要求介入调查并督促学校改正。3.提起法律诉讼：若以上途径均无效，可委托律师向法院提起诉讼，要求学校履行法定职责，颁发毕业证书。诉讼过程中需准备充分的证据材料，如学籍证明、实习合同、离职证明等，以证明自身权益受到侵害。同时，注意诉讼时效及法院管辖等问题。