领导收到催收短信后开除我，公司应该给我什么
常山县刑事律师咨询
2025-04-23
公司开除你应支付补偿，具体视开除原因而定。依据《劳动法》，无故辞退需付双倍补偿，经济性裁员则按工作年限支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后的常见处理方式包括申请劳动仲裁或起诉。若公司无故辞退，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除应获补偿。操作如下：1.确认开除原因，保留相关证据；2.若无故被辞，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍补偿；3.也可直接向法院起诉，维护权益；4.经济性裁员则按工作年限协商补偿。
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