试用期离职提前三天说过有工资吗

试用期离职提前三天说，有工资。根据《劳动法》等规定，劳动者试用期离职也应获工资。若用人单位拒付，可投诉或仲裁。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响其生活及后续就业。
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试用期离职工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。若用人单位拒付工资，劳动者可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
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试用期离职有工资。具体操作：1. 保留好工作证据，如工作记录、工资条等；2. 若用人单位拒付，先尝试沟通；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供证据；4. 或直接申请劳动仲裁，根据仲裁结果维权。