上班未满月怎么算工资
常山县刑事律师咨询
2025-04-17
上班未满月应正常发工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位超过一个月未签劳动合同需付双倍工资，不及时支付可能面临法律处罚和劳动者索赔。
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