08年前的工龄经济补偿金怎么算

08年前的工龄经济补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满1年按1月工资支付，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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08年前工龄补偿金处理：1. 协商：与用人单位沟通，达成补偿协议。2. 调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方调解。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理08年前工龄经济补偿金，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可尝试调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。