商量公司罚款合法吗

公司罚款需视情况而定,无依据罚款违法。依据《劳动合同法》等,公司无罚款权,罚款需基于合法规章制度。若无依据乱罚款,将损害员工权益,影响公司声誉。
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公司罚款常见处理方式为:依据规章制度处理或协商。若公司有合法规章制度且员工违规,可按制度罚款;若无制度或制度不合法,应与员工协商解决,避免违法。
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公司罚款需谨慎。操作如下:首先确认公司有无合法规章制度;有则按制度执行罚款,并确保制度内容合法;无则与员工沟通,寻求双方认可的处理方式,避免法律风险。
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